Felnőttképzésben résztvevők kompetenciavizsgálata

Szeretne megbizonyosodni arról, hogy a felnőttképzési tevékenységet folytató dolgozói rendelkeznek-e a szükséges kompetenciákkal?

Megmondjuk, hogy a szervezők és oktatók rendelkeznek-e a szükséges végzettséggel és gyakorlattal. Arra is kitérünk, hogy a törvényeknek és a cég szabályzatának megfelelően folyik-e a felnőttképzés?

Szükség esetén

  • képzést indítunk a hiányok pótlására,
  • vagy akár át is alakítjuk és szabályozzuk az elavult, alacsony hatékonyságú folyamatokat.

A felnőttképzési folyamatokat időszakonként auditáljuk, a jogszabályi változásokra pedig az érintetteket kiképezzük.

Tudta Ön?

16. § (1)

Felnőttképzést csak képzési program alapján lehet folytatni. (Részlet a felnőttképzésről szóló 2001. évi CI. törvényből)

17. § (1)

A képzési programnak igazodnia kell a képzésben részt vevő felnőttek eltérő előképzettségéhez és képességeihez. (Részlet a felnőttképzésről szóló 2001. évi CI. törvényből)

Oklevél

Biztos benne, hogy a képzés végén Ön által kiállított "Oklevél" elnevezés jogszerű?

Foglalkozási napló és Tanulói munkanapló

... hogy a tanuló gyakorlati ideje alatt kötelező vezetnie a gazdálkodó szervezetnek mindkettőt.

Digitális írástudás

... hogy mely általános, szakmai vagy nyelvi képzésnél kötelező oktatni az intézménynek.

Tanulói és Felnőttképzési szerződés

.... hogy mi a különbség a két szerződés között és hogy melyiket mikor kell használni.

Képzések

... hogy a Külső, Belső és Vegyes képzés között mi a különbség?

Felnőttképzési szerződés

A felnőttképzési szerződést írásban kell megkötni, és 5 évig kell megőrizni.

OKJ-s képzések

Tudja, hogy mi a pontos előírás és követelmény OKJ-s képzéseknél?

Szakiskolai gyakorlati képzés

Tudja, hogy a gyakorlatot teljesítő diáknak mennyi a kötelező díjazása?

Referenciáink