Tévhitek, kötelezettségek, fontos linkek

Részletek a felnőttképzésről szóló 2001. évi CI. törvényből

3. § (1) A törvény hatálya - a (4) bekezdésben foglalt kivételekkel – kiterjed

a) a felnőttképzésben részt vevő, illetve a felnőttképzéshez kapcsolódó szolgáltatást igénybe vevő felnőttre,

b) a (2) bekezdésben meghatározott tevékenységükkel kapcsolatosan a

  • közoktatási intézményekre,

  • szakképző intézményekre,

  • felsőoktatási intézményekre,

  • közhasznú társaságokra, egyesületekre, köztestületekre, alapítványokra, közalapítványokra, továbbá

  • egyéb jogi személyekre, jogi személyiség nélküli gazdasági társaságokra, egyéni vállalkozókra, valamint ezek felnőttképzési tevékenység folytatására létrehozott társulásaira,

  • Magyar Köztársaság területén oktatási tevékenységet folytató külföldi szervezetekre, személyekre.

(2) E törvény alkalmazásában felnőttképzési tevékenység

a) az (1) bekezdés b) pontjában meghatározott jogalanyok e törvénynek megfelelő, saját képzési programja alapján megvalósuló iskolarendszeren kívüli olyan képzése, amely célja szerint meghatározott képzettség megszerzésére, kompetencia elsajátítására irányuló általános, nyelvi vagy szakmai képzés, továbbá

b) a felnőttképzéshez kapcsolódó szolgáltatás.

10. § (2) Amennyiben az állami foglalkoztatási szerv az ellenőrzése során azt állapítja meg, hogy a felnőttképzést folytató intézmény az ellenőrzés időpontjában szerepel a nyilvántartásban, de korábban a felnőttképzési tevékenységét nyilvántartásba vétel nélkül folytatta, az intézménnyel szemben a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) … nyolcszorosának megfelelő összegű bírságot szab ki. Amennyiben az állami foglalkoztatási szerv az ellenőrzése során azt állapítja meg, hogy a felnőttképzést folytató intézmény az ellenőrzés időpontjában nem szerepel a nyilvántartásban - és így tevékenységét jogellenesen végzi -, az intézményt eltiltja a felnőttképzési tevékenységtől.

(3) A (2) bekezdés szerinti intézmény a jogellenes tevékenység észlelésétől számított két évig nyilvántartásra vonatkozó kérelmet nem nyújthat be.

(4) Az eltiltást kimondó határozatot a minisztérium hivatalos lapjában és honlapján közzé kell tenni.

(5) Ha a felnőttképzést folytató intézmények nyilvántartásában szereplő intézmény a tevékenységét nem a jogszabálynak megfelelően látja el, vele szemben az állami foglalkoztatási szerv … havi minimálbér másfélszeresétől hét és félszereséig terjedő összegű bírságot szabhat ki. Amennyiben a felnőttképzési intézmény a feltárt jogszabálysértést az állami foglalkoztatási szerv határozata alapján nem szünteti meg, illetve ismételten jogszabálysértést követ el, az állami foglalkoztatási szerv egy évre eltiltja a felnőttképzési tevékenységtől és az erre vonatkozó határozatát a (4) bekezdés szerint közzéteszi.

16. § (1) Felnőttképzést csak képzési program alapján lehet folytatni.

17. § (1) A képzési programnak igazodnia kell a képzésben részt vevő felnőttek eltérő előképzettségéhez és képességeihez

20. § (3) A felnőttképzési szerződést írásban kell megkötni, és öt évig a felnőttképzést folytató intézmény köteles megőrizni.

28. § (2) A felnőttképzést folytató intézmény felnőttképzési tevékenységéről a statisztikáról szóló 1993. évi XLVI. törvény előírásai szerint statisztikai célú adatszolgáltatásra kötelezett.

Hasznos linkek

Oktatási és Kulturális Minisztérium - http://www.okm.gov.hu/

Szociális és Munkaügyi Minisztérium - http://www.szmm.gov.hu/

Nemzeti Fejlesztési Ügynökség - http://www.nfu.hu/

Tudta Ön?

16. § (1)

Felnőttképzést csak képzési program alapján lehet folytatni. (Részlet a felnőttképzésről szóló 2001. évi CI. törvényből)

17. § (1)

A képzési programnak igazodnia kell a képzésben részt vevő felnőttek eltérő előképzettségéhez és képességeihez. (Részlet a felnőttképzésről szóló 2001. évi CI. törvényből)

Oklevél

Biztos benne, hogy a képzés végén Ön által kiállított "Oklevél" elnevezés jogszerű?

Foglalkozási napló és Tanulói munkanapló

... hogy a tanuló gyakorlati ideje alatt kötelező vezetnie a gazdálkodó szervezetnek mindkettőt.

Digitális írástudás

... hogy mely általános, szakmai vagy nyelvi képzésnél kötelező oktatni az intézménynek.

Tanulói és Felnőttképzési szerződés

.... hogy mi a különbség a két szerződés között és hogy melyiket mikor kell használni.

Képzések

... hogy a Külső, Belső és Vegyes képzés között mi a különbség?

Felnőttképzési szerződés

A felnőttképzési szerződést írásban kell megkötni, és 5 évig kell megőrizni.

OKJ-s képzések

Tudja, hogy mi a pontos előírás és követelmény OKJ-s képzéseknél?

Szakiskolai gyakorlati képzés

Tudja, hogy a gyakorlatot teljesítő diáknak mennyi a kötelező díjazása?

Referenciáink